Missão
A nossa missão e o nosso compromisso são a gestão eficiente dos espaços sob nossa responsabilidade, desenvolvendo as nossas competências numa ética empresarial de eficácia, eficiência e sustentabilidade, bem como a prestação de serviço publico em condições de universalidade, acessibilidade, continuidade e qualidade a população do Concelho de Santarém, que permita, dinamize e incentive a prática desportiva, de lazer e ocupação de tempos livres.
Transparência
Dever de Transparência, conforme art.º 43.º da Lei nº 55/2012, de 31 de agosto.
Estrutura do Capital Social
O capital social da Viver Santarém, EM SA é detido a 100% pelo Município de Santarém.
Conselho de Administração
O conselho de administração é constituído por um presidente e dois vogais.
Assembleia Geral
A assembleia geral é constituída por uma presidente e dois secretários.
Objetivos Estratégicos
São objetivos estratégicos da Viver Santarem, Desporto e Lazer, EM SA (VS) os constantes do seu objeto social, nomeadamente:
Assegurar a prestação de serviço publico no âmbito da atividade física e desportiva, do lazer e tempos livres e de outras atividades de animação do concelho, nomeadamente as que sejam determinadas realizar pelo município nos espaços e equipamentos sob sua gestão.
A Viver Santarém tem por objeto social assegurar a prestação de serviço público no âmbito da atividade física e desportiva, do lazer e tempos livres e de outras atividades de animação do concelho, nomeadamente as que sejam determinadas realizar pelo município nos espaços e equipamentos sob sua gestão.
No âmbito da prestação de serviço público, constituem objetivos da Viver Santarém:
- Assegurar a programação e gestão geral dos espaços e equipamentos que, a cada momento, lhe estejam afetos;
- Assegurar a programação, produção e supervisão de atividades físicas e desportivas de iniciativa municipal que se enquadrem no âmbito das opções de incentivo e apoio à prática desportiva, definidas pela Câmara Municipal;
- Participar em coproduções ou colaborações com outras entidades, públicas ou privadas, que se enquadrem no seu objeto social;
- Assegurar a produção e supervisão de atividades de lazer e de animação de iniciativa municipal que se enquadrem no âmbito das opções culturais definidas pela Câmara Municipal;
- Assegurar a gestão, exploração e manutenção de espaços e equipamentos que, a cada momento, lhe estejam afetos.
No âmbito da sua ação de produção de atividades, acima enunciadas, compete à Viver Santarém, nomeadamente:
- Promover e dinamizar a prática das diferentes atividades físicas e desportivas e desportivas, incluindo o desporto adaptado, com especial enfoque no desporto de formação e na igualdade de género, privilegiando sempre a responsabilidade social das instituições;
- Contribuir para o desenvolvimento desportivo do concelho;
- Otimizar a gestão das infraestruturas desportivas do concelho, ao nível da operação e manutenção, bem como da maximização da utilização das diversas instalações;
- Contribuir para a formação de públicos, designadamente dos mais jovens, nos domínios da sensibilização e da divulgação do desporto e da atividade física e do lazer;
- Fomentar o intercâmbio desportivo e cultural a nível nacional e internacional;
- Organizar e apoiar ações desportivas, culturais e de lazer de prestígio.
- Rigor e transparência em todos os atos de gestão da empresa;
- Valorização permanente das pessoas ao seu serviço;
- Qualificação técnica e de competências dos recursos humanos;
- Respeito pelos contratos, prazos e pelo cumprimento dos objetivos estabelecidos;
- Monitorização permanente dos resultados;
- Elevados níveis éticos e controlo das práticas anticorrupção.
- Responsabilização dos atos de gestão;
- Plena correspondência entre a responsabilidade e a autoridade;
- Incentivos à eficiência, eficácia e produtividade;
- Reconhecimento da valorização do mérito;
- Procura constante de articulação entre os diversos níveis de gestão da empresa;
- Controlo rigoroso da atividade da empresa.
- Lealdade;
- Honestidade;
- Independência;
- Isenção;
- Rigor;
- Integridade;
- Comportamento profissional correto;
- Comportamento ético em todas as ações;
- Responsabilidade social;
- Transparência.
- A empresa pauta-se por elevados critérios de transparência e de independência dos detentores de cargos de direção;
- Incompatibilidades de funções no que concerne a cargos externos concorrentes com as funções desempenhadas na VIVER SANTARÉM, EM, SA e que possam chocar com os elevados interesses desta;
- Declaração prévia de aceitação dos respetivos cargos, na qual se declara não se verificar qualquer das situações de incompatibilidade legalmente previstas, bem como das acima referidas.