Missão

A nossa missão e o nosso compromisso são a gestão eficiente dos espaços sob nossa responsabilidade, desenvolvendo as nossas competências numa ética empresarial de eficácia, eficiência e sustentabilidade, bem como a prestação de serviço publico em condições de universalidade, acessibilidade, continuidade e qualidade a população do Concelho de Santarém, que permita, dinamize e incentive a prática desportiva, de lazer e ocupação de tempos livres.

Transparência

Dever de Transparência, conforme art.º 43.º da Lei nº 50/2012, de 31 de agosto.

Estrutura do Capital Social

O capital social da Viver Santarém, EM SA é detido a 100% pelo Município de Santarém.

Conselho de Administração

O conselho de administração é constituído por um presidente e dois vogais.

Assembleia Geral

A assembleia geral é constituída por uma presidente e dois secretários.

Estatutos da Viver Santarém EM. SA

Objetivos Estratégicos

São objetivos estratégicos da Viver Santarem, Desporto e Lazer, EM SA (VS) os constantes do seu objeto social, nomeadamente:

Assegurar a prestação de serviço publico no âmbito da atividade física e desportiva, do lazer e tempos livres e de outras atividades de animação do concelho, nomeadamente as que sejam determinadas realizar pelo município nos espaços e equipamentos sob sua gestão.

A Viver Santarém tem por objeto social assegurar a prestação de serviço público no âmbito da atividade física e desportiva, do lazer e tempos livres e de outras atividades de animação do concelho, nomeadamente as que sejam determinadas realizar pelo município nos espaços e equipamentos sob sua gestão.

No âmbito da prestação de serviço público, constituem objetivos da Viver Santarém:

  • Assegurar a programação e gestão geral dos espaços e equipamentos que, a cada momento, lhe estejam afetos;
  • Assegurar a programação, produção e supervisão de atividades físicas e desportivas de iniciativa municipal que se enquadrem no âmbito das opções de incentivo e apoio à prática desportiva, definidas pela Câmara Municipal;
  • Participar em coproduções ou colaborações com outras entidades, públicas ou privadas, que se enquadrem no seu objeto social;
  • Assegurar a produção e supervisão de atividades de lazer e de animação de iniciativa municipal que se enquadrem no âmbito das opções culturais definidas pela Câmara Municipal;
  • Assegurar a gestão, exploração e manutenção de espaços e equipamentos que, a cada momento, lhe estejam afetos.

No âmbito da sua ação de produção de atividades, acima enunciadas, compete à Viver Santarém, nomeadamente:

  • Promover e dinamizar a prática das diferentes atividades físicas e desportivas e desportivas, incluindo o desporto adaptado, com especial enfoque no desporto de formação e na igualdade de género, privilegiando sempre a responsabilidade social das instituições;
  • Contribuir para o desenvolvimento desportivo do concelho;
  • Otimizar a gestão das infraestruturas desportivas do concelho, ao nível da operação e manutenção, bem como da maximização da utilização das diversas instalações;
  • Contribuir para a formação de públicos, designadamente dos mais jovens, nos domínios da sensibilização e da divulgação do desporto e da atividade física e do lazer;
  • Fomentar o intercâmbio desportivo e cultural a nível nacional e internacional;
  • Organizar e apoiar ações desportivas, culturais e de lazer de prestígio.

  • Rigor e transparência em todos os atos de gestão da empresa;
  • Valorização permanente das pessoas ao seu serviço;
  • Qualificação técnica e de competências dos recursos humanos;
  • Respeito pelos contratos, prazos e pelo cumprimento dos objetivos estabelecidos;
  • Monitorização permanente dos resultados;
  • Elevados níveis éticos e controlo das práticas anticorrupção.

  • Responsabilização dos atos de gestão;
  • Plena correspondência entre a responsabilidade e a autoridade;
  • Incentivos à eficiência, eficácia e produtividade;
  • Reconhecimento da valorização do mérito;
  • Procura constante de articulação entre os diversos níveis de gestão da empresa;
  • Controlo rigoroso da atividade da empresa.

  • Lealdade;
  • Honestidade;
  • Independência;
  • Isenção;
  • Rigor;
  • Integridade;
  • Comportamento profissional correto;
  • Comportamento ético em todas as ações;
  • Responsabilidade social;
  • Transparência.

  • A empresa pauta-se por elevados critérios de transparência e de independência dos detentores de cargos de direção;
  • Incompatibilidades de funções no que concerne a cargos externos concorrentes com as funções desempenhadas na VIVER SANTARÉM, EM, SA e que possam chocar com os elevados interesses desta;
  • Declaração prévia de aceitação dos respetivos cargos, na qual se declara não se verificar qualquer das situações de incompatibilidade legalmente previstas, bem como das acima referidas.